در زمان‌هاي گذشته، علاوه‌بر قسمت نيازمندي‌هاي روزنامه‌هاي پرتيراژ، روش‌هاي ديگري براي استخدام متقاضيان كار وجود داشت؛ مانند سفارش به اقوام و آشنايان يا مراجعه به آژانس‌هاي كاريابي. هرچند هنوزهم بسياري از افراد از چنين روش‌هايي براي پيداكردن كار استفاده مي‌كنند، ورود تكنولوژي جنبه‌هاي مختلفي از زندگي را تحت‌تأثير قرار مي‌دهد كه كاريابي و استخدام نيز ازجمله‌ي آن‌ها بود.
امروزه، به‌لطف همه‌گيرشدن استفاده از اينترنت، افراد براي پيداكردن جديدترين فرصت‌هاي شغلي تا حدود زيادي از روش‌هاي سنتي و وقت‌گير فاصله گرفته‌اند و به روش‌هاي مدرن‌تر روي آورده‌اند. اين روزها با چند كليك ساده مي‌توان شغل مناسب را بسيار ساده‌تر از گذشته پيدا كرد و فشارهاي ناشي از بيكاري را تا حد زيادي كاهش داد. اين روش‌ها كدام‌اند؟
صفحه‌ي فرصت‌هاي شغلي در وب‌سايت شركت‌ها
يكي از روش‌هاي كاريابي امروزي، مراجعه به قسمت فرصت‌هاي شغلي در وب‌سايت شركت‌ها و سازمان‌هاي مختلف است. بيشتر سازمان‌ها و شركت‌هاي شناخته‌شده، صفحه‌‌اي مخصوص دراين‌زمينه دارند. اين بخش در بيشتر سايت‌ها در قسمت همكاري با ما قرار دارد و به‌طور مرتب، استخدام‌كنندگان آن را به‌روزرساني مي‌كنند.
شبكه‌هاي اجتماعي شركت‌ها و سازمان‌ها
بيشتر سازمان‌ها و شركت‌ها در شبكه‌هاي اجتماعي حضور دارند. يكي از اهداف حضور شركت‌ها در شبكه‌هاي اجتماعي جدا از فروش محصولات و خدمات، به‌اشتراك‌گذاشتن فرصت‌هاي شغلي و جذب نيروي كار مستعد است. فضاي كاري امروزي، فضايي رقابتي است كه شركت‌ها و سازمان‌ها را به تلاش براي جذب بهترين نيروها وادار مي‌كند. يكي از مهم‌ترين اقدامات دراين‌زمينه، فعاليت در شبكه‌هاي اجتماعي و به‌اشتراك‌گذاري فرصت‌هاي شغلي است. مخاطبان مي‌توانند با دنبال‌كردن صفحات كسب‌وكارها از جديدترين فرصت‌هاي كاري موجود باخبر شوند.
سايت‌هاي استخدامي و كاريابي
امروزه، سايت‌هاي بسياري درزمينه‌ي استخدام و كاريابي فعاليت مي‌كنند و مي‌توان گفت يكي از بهترين راه‌ها براي پيداكردن كار، مراجعه به يكي از اين وب‌سايت‌ها است. بسياري از سايت‌هاي استخدامي روزانه هزاران بازديدكننده دارند و امكان رزومه‌سازي و جست‌وجوي آسان مشاغل، آن‌ها را به يكي از بهترين روش‌ها براي يافتن كار تبديل كرده است. بسياري از كسب‌و‌كارهاي مهم آگهي‌هاي استخدام خود را در اين سايت‌ها درج مي‌كنند و اين امكان را دراختيار كارجويان قرار مي‌دهند كه در كمترين زمان ممكن براي شغل دلخواه درخواست همكاري دهند تا كارفرمايان با آن‌ها تماس بگيرند.
همچنين، بسياري از وب‌سايت‌هاي استخدامي اپليكيشن دارند و جز استخدام تهران، فرصت‌هاي شغلي ديگر شهرها نيز در آن‌ها وجود دارد. مزيت استفاده از اين سرويس‌هاي كاريابي جدا از اينكه هم كارجويان و هم كارفرمايان را خيلي سريع به‌نتيجه مي‌رساند، تنوع وجود فرصت‌هاي شغلي در آن‌ها و پوشش زمينه‌هاي مختلف كاري است. بنابراين، فرقي ندارد كه قصد داريد درزمينه‌ي برنامه‌نويسي فعاليت كنيد يا به‌دنبال كليدواژه‌ي استخدام مهندس برق باشيد؛ يا به‌دنبال شغلي در شركت دارويي هستيد يا مي‌خواهيد مدير پروژه‌ي شركتي بزرگ شويد، درهرصورت، با مراجعه به يكي از اين سايت‌ها شغل مدنظرتان را پيدا كنيد. برخي از وب‌سايت‌هاي اشتغال‌زايي نيز كار را از اين هم راحت‌تر كرده‌اند و با فراهم‌كردن امكان مصاحبه‌ي ويدئويي بين كارجويان و كارفرمايان، روند استخدام را تسهيل كرده‌اند. مزيت مصاحبه‌ي ويدئويي، صرفه‌جويي در وقت و هزينه و كاهش استرس‌هاي ناشي از مصاحبه براي كارجويان و جلوگيري از انجام مصاحبه‌هاي متعدد براي كارفرمايان است.
ايران تلنت با بيش از ۱۷ سال سابقه درزمينه‌ي جذب و استخدام، بزرگ‌ترين مرجع استخدام آنلاين كشور محسوب مي‌شود كه درحدود يك‌ميليون نفر از متخصصان و مديران ايراني عضو آن هستند و بيش از ۵،۰۰۰ شركت داخلي و بين‌المللي، استخدام‌هاي خود را ازطريق آن انجام مي‌دهند. همچنين، سالانه بيش از ۱۲،۰۰۰ موقعيت شغلي از معتبرترين شركت‌ها در وب‌سايت ايران تلنت ثبت مي‌شود
منبع:
https://www.zoomit.ir/2020/1/22/344641/irantalent-job-employment/
امنيت تلفن ويپ
انتقال عكس هاي آيفون به كامپيوتر در ويندوز 10
تست سلامت باتري گوشي اندرويد و آيفون
بي ام و M8 گرن كوپه با تيونينگ ۸۰۸ اسب بخاري جي پاور معرفي شد
سود عملياتي كانن در سال ۲۰۲۰ با ۴۹٫۱ درصد رشد مواجه شد